Un trib. O poveste. O echipă care alege să reconstruiască.
Programul este construit ca o poveste experiențială, în care echipa devine un trib mitic ce reconstruiește o așezare pierdută – metaforă pentru o cultură organizațională sănătoasă.
Fiecare etapă simbolizează un pas în refacerea conexiunii: comunicare autentică, empatie, colaborare reală, asumare și sens colectiv.
Este un ritual modern de reconectare. Se simte. Și lasă urme.
În multe echipe, relațiile sunt funcționale, dar reci. Conexiunea e slabă, comunicarea e superficială, iar încrederea se fragilizează în ritmul taskurilor și al presiunii.
Satul Păcii oferă o experiență profundă, în care oamenii se (re)cunosc, se implică și se simt parte dintr-un trib. Aici se repară ceea ce nu se vede în KPI-uri: firele invizibile dintre colegi.
Satul Păcii este creat de echipa Căpitanul Huso, specializată în dezvoltarea echipelor prin metode experiențiale.
Programul este conceput de Rareș Gheorghe, trainer certificat și fost manager în structuri operaționale internaționale, cu zeci de echipe formate în medii de maximă presiune.
Ne bazăm pe povești puternice și pe metodologii care transformă cultura de echipă în ceva viu.